期刊简介
本刊以宣传和贯彻预防为主的国家卫生公共工作方针为宗旨，报道和介绍国内外公共卫生领域和预防医学的新理论、新技术、研究成果、工作经验，推广和传播卫生科技信息，促进学术交流和合作。本刊在注重学术性、先进性的同时，重视实用性和普及推广，是广大卫生工作者开拓科技视野、探讨研究方法、交流科技成果的园地。本刊读者对象为全国疾病预防控制、卫生监督、卫生行政管理、健康教育工作者和医学院校师生。
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- 杂志名称：首都公共卫生杂志
- 主管单位：北京市卫生和计划生育委员会
- 主办单位：北京市疾病预防控制中心
- 国际刊号：1673-7830
- 国内刊号：11-5533/R
- 出版周期：双月刊
期刊荣誉：中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录：知网收录(中), 国家图书馆馆藏, 维普收录(中), 上海图书馆馆藏, 万方收录(中)
基于心理契约研究的医疗机构员工离职问题分析
杜微；宋卫萍
关键词：心理契约, 离职问题, 医疗机构, 职工
摘要：心理契约研究是当前西方组织行为学和人力资源管理领域中的一个热门话题.医疗机构作为人才集中的地方,稳定、高水平的医护人员队伍是保证医疗水平的关键.在人才流动频繁的今天,由于各种内外因,医务人员工作稳定性不高、离职现象时有发生.如何提高医疗机构中员工对工作的满意度,发挥他们的工作积极性和创造性,为组织做出更大的贡献,是现今很多医疗机构面临的问题.心理契约对组织内人的态度和行为具有重要的影响,对它的研究能为现代医疗机构频繁的离职现象做出一定的解释.本文从心理契约的内涵入手,分析了北京市医疗机构中员工的离职现象及原因,揭露了心理契约的违背是导致离职率高的主要原因,并在此基础上提出了相应对策,希望能对其主动应对并防范员工的离职有所帮助,保证医疗机构中专业技术队伍的稳定性,促进组织健康发展.
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